紅網創先爭優活動總結

　　根據集團黨委對創先爭優活動的安排部署，紅網從企業實際出發，改革創新、統籌推進，對照“五個好”的要求、“五帶頭”的標準，認真組織開展了創先爭優活動。確定了以“二次創業、科學發展”為目標，引領全體員工以工作崗位為平臺，積極投入到創先爭優活動中來，充分發揮黨支部和廣大黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用，為實現企業經濟效益和社會效益提供了堅強的組織保證。

　　一、領導重視 層層發動

　　根據集團黨委下發的《湖南出版投資控股集團關于深入開展創先爭優活動的實施意見》(湘出版委〔2010〕17號)文件，紅網支部及時召開了支部黨員大會、公司辦公會議等會議專題研究和學習，制定了紅網創先爭優活動實施方案，形成了黨政領導親自抓，分管領導具體抓，各部門齊抓共管的領導體制。通過深入學習上級關于開展創先爭優活動的文件精神，準確把握活動的總體要求、主要內容、目標任務和方法步驟，深刻認識企業所肩負的政治責任、社會責任和經營責任，進一步解放思想、放寬視野、深入研究市場規律，形成公司二次創業、科學發展的共識。

　　二、 廣泛宣傳 營造氛圍

　　紅網通過網站、內部論壇、宣傳欄等進行宣傳，使員工人人明白創先爭優活動的重要意義。通過多種方式，全方位、多角度、持續性地宣傳創先爭優活動的好經驗、好做法，積極宣傳先進典型和先進事跡，積極借鑒學習實踐科學發展觀活動的經驗和做法，主動請員工參與活動。每年紅網黨支部和班子成員都開展了公開承諾，接受員工監督；充分運用自有網站、內部論壇、宣傳欄等平臺，采取基層黨員群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳開展創先爭優活動的重要意義，搞好思想發動，激發廣大黨員積極參與活動。

　　三、活動豐富 形式多樣

　　公司結合自身特點和實際，確立以“二次創業、科學發展”活動主題。把創先爭優活動與深化責任主題緊密結合，作為加強和改進黨建工作的重要載體，努力打造“五個好”黨組織、建設“五帶頭”黨員隊伍。按照集團要求，在“黨性教育”活動中，除日常發放《公司的力量》、《維基經濟學》等書籍、發放學習光盤、開展警示教育活動等常規學習教育活動外，2010年組織全體黨員赴井岡山接受教育，在革命圣地大家重溫了入黨誓詞，學習了黨的基本知識。在每年組織開展的公開承諾活動中，黨員承諾要求結合本單位和各部門年度工作目標，結合崗位職責和本人實際，做到實在具體，簡明扼要，切實可行。我們將黨員公開承諾書制成公示牌，通過亮身份、明職責，實現了黨員參與率100%、亮牌率100%、承諾率100%。在開展“我是一名共產黨員”大討論活動中創新工作方法，以湖南機關黨建網和紅網內部論壇上發帖討論相結合的形式展開，對照優秀共產黨員“五帶頭”標準，結合自身工作和生活實際，查找不足和差距，找到努力方向和目標，形成了很好的互動。

　　在創先爭優示范點的評比中，各部門積極報名，我們選擇了在宣傳上創先、在業務上爭優，以高度政治自覺性，努力打造一流政務新聞欄目為已任的政務編輯部作為創先爭優示范點。全省創先爭優活動開展以后，政務編輯部及時推出“深入開展創先爭優活動”大型專題，并在紅網首頁重要位置推薦。專題每日更新編發我省創先爭優工作的最新動態，重點圍繞先進黨組織和優秀共產黨員典型挖掘素材并主動做好報道。及時登載省創先爭優辦編發的簡報，使得該專題成為我省創先爭優活動的重要陣地。全省創先爭優活動開展以來，共刊發稿件2589條，其中原創稿件1078條，通過網絡渠道，讓省內外廣大人民群眾及時了解我省創先爭優活動開展情況，充分展現了我省創先爭優活動的良好成果。

　　在雙聯雙促活動中，通過調查摸底，申請特別經費，幫助了9位員工解決工作中和生活中的實際困難。紅網的《愛心家園》已經成為全國知名網絡品牌欄目。去年11月3日，由湖南宜連高速公路公司向紅網《愛心家園》捐贈20萬元攜手推進“星火慈善”援助計劃，將網絡愛心活動推向高潮。

　　黨支部平時還經常組織各類文體活動。2011年5月份，組織黨員赴湘潭農博園白鹿湖度假村戶外拓展活動；8月份組織黨員分四批前往瀏陽六疊泉、平江連云山、寧鄉龍泉、瀏陽周洛漂流；組織業務骨干參加省記協舉辦的定向越野賽和集團職工籃球賽。黨支部同時也注重與晨報黨委，各兄弟單位一起開展各種集體活動。通過舉辦演講比賽、參與征文比賽、組織觀看《建黨偉業》等形式多樣的活動，調動和激發全體黨員和員工關心、參與公司各項活動的熱情，把活動開展的積極性轉化為促進工作的強大動力。2011年組織全體黨員參加了慶祝中國共產黨成立90周年“學黨史 知黨情”黨史知識搶答賽并取得了優異的成績。并被中共湖南省委建設學習型黨組織工作領導小組、中共湖南省委宣傳部評為“全省學習型黨組織建設知識競賽優秀組織單位”。

　　四、發揮作用 促進發展

　　為發揮支部的戰斗堡壘作用、各位黨員的先鋒模范作用，在每年底，紅網都會評選出各類獎項，廣告中心在市場競爭激烈的情況下，奮勇爭先，頑強拼搏，攻堅克難，全面創新，努力打開業務發展的新局面、實現新突破、再攀新高峰。進一步完善活動策劃營銷業務體系，內控的各項制度建設，使公司經營管理、各項建設實現新跨越。開展創先爭優活動以來,2011年,紅網被中央對外宣傳辦公室、國家互聯網信息辦公室評為全國建黨90周年宣傳“優秀網站獎”；2012年,被省紀委評為“2011年度全省反腐倡廉宣傳教育工作先進單位”； 2012年,紅網被評為“湖南創先爭優活動宣傳工作先進單位”。同時紅網也涌現了一批宣傳先進個人、集團先進個人、優秀共產黨員等，充分發揮了黨組織的政治核心、戰斗堡壘、監督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，提高了服務網民、服務全體員工的能力和水平，為推進公司的快速發展，取得顯著的工作成效。

　　五、努力服務 構建和諧

　　紅網黨支部堅持以人為本，樹立尊重人、理解人、關心人、幫助人的工作理念，隨時掌握員工的思想動態，關心員工的工作、生活和成長進步、注重人文關懷和心理疏導，及時化解矛盾，理清情緒，凝聚人心，每年底都會定期收集員工意見并進行回復。每年集團領導都會到紅網來進行民主測評，全體員工思想狀況良好，積極健康向上，無員工集中反映的重大問題出現。

　　紅網雖已建立一套適合的節假日福利標準，但創先爭優活動以來，紅網在原有資金不充裕的情況下，啟動了企業年金福利，改革薪酬體系，對特殊人才采取崗位津貼，實行職業技術階梯制，通過一系列的措施留住人，不斷提高員工的整體素質。

　　六、相互促進 長抓不懈

　　這次開展創先爭優活動的一個突出特點，就是把它作為黨建設工作中的一項經常性的工作，以當前正在干的事情為中心來抓。我們特別注重做好結合文章，把創先爭優活動與正在進行的爭創“優秀基層黨組織”結合起來、與“講黨性、重品行、作表率”、“三重一大”、黨風廉政建設活動與落實公司年度的各項任務結合起來，推動創先爭優活動向深度和廣度發展、以推動公司實施的“二次創業、科學發展”主題的落實，探索建立適合紅網的基層黨建工作考核評價機制、提高基層黨建科學化水平，使這些工作相互融合、相互促進，實現共贏。

　　今后，紅網將持續地開展創先爭優活動，使企業整體工作有機地融于長期化、具體化和基層化的創先爭優活動中，進一步深化思想認識、加強作風建設、解決突出問題，做到組織創先進，黨員爭優秀，員工得實惠。堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把創先爭優活動與推動企業科學發展戰略實施相結合，將創先爭優活動融入企業經營管理中，抓經營發展、抓服務提升、抓日常管理、抓風險防范，正確處理好創先爭優活動與當前各項工作的關系，使創先爭優活動與業務工作相輔相成，相互促進，把創先爭優活動作為推動企業改革發展的強大動力。